Ideas para motivar a mis colaboradores
Como sabemos, incluso porque lo hemos experimentado en nosotros mismos, es muy fácil que los colaboradores pierdan las ganas de hacer las actividades del puesto al que fueron asignados. Si eres de los jefes o líderes que consideran que parte de su trabajo es mantener a su equipo constantemente motivado, te comparto unos sencillos tips que me han funcionado: 1. Todo equipo se forma a partir de individuos. ¿Suena fácil y obvio, no?, muchos líderes no entienden esto. Cada una de las personas que forman parte de tu equipo son diferentes, tienen un contexto, habilidades y áreas de oportunidad diversas y sí, también tienen distintas motivaciones. ¿Las conoces? 2 . Hay dos tipos de motivaciones para cada persona. Yo las llamo "motivación de personalidad" y "motivación de objetivo". La primera hace referencia a cómo le gusta motivarse al individuo a través del otro, por ejemplo: dando retroalimentación constante, que los otros reconozcan su trabajo en p...